589 590 431 589. MEXIQUE. MAXIMILIEN (1832-1867) Empereur du Mexique. L.S. avec compliment autographe, Cuernavaca 18 mai 1866, au comte Resseguier ; 4 pages in-4, vignette gravée à ses armes (traces d’onglets) ; en allemand. 1 000 / 1 200 € L’idée d’agir à l’avenir sur la presse par télégrammes lui semble très heureuse et il se promet un résultat de ce nouveau mode d’action. Il est aussi d’avis qu’il serait bon d’avoir un agent permanent à Washington. Par ces moyens et par une action énergique en commun on doit réussir à rendre inoffensive l’action de Romeros... Le choix de Graham est excellent et a toute sa confiance : il écrit des rapports intelligents, lucides et sans aucune passion, et il a le talent de ne se mêler à aucune affaire étrangère... Quant aux actions de M. et de sa créature B., il est au courant depuis longtemps. De tous les côtés lui sont venues des plaintes et il faut en tout cas surveiller ces deux individus qui n’ont pas de tact et sont dangereux. Il approuve la mesure très intelligente prise dans l’affaire de Tehuantepec... 590. MEXIQUE. CHARLOTTE (1840-1927) Impératrice du Mexique. L.A.S. « C », Mexico 25 août 1865 ; 3 pages in-8. 1 000 / 1 500 € Intéressante lettre à un ministre, alors qu’elle dirige le gouvernement en l’absence de son mari. Elle aimerait savoir si elle peut ouvrir les lettres adressées à l’Empereur avec la mention reservado ou personal. Puis elle parle de Bazaine : «Le maréchal demande à verser la moitié des amendes mexicaines prélevées par son armée dans les caisses du pays, disant que le Mexique supportant les charges doit avoir les avantages des prises de guerre. Mais comme je ne vois pas de prises de guerre ou rien qui en implique le droit, indiqué dans le traité de Miramar, je pense faire rentrer cette demande dans la catégorie des affaires réservées à l’Empereur. J’agirai de même pour une demande d’ordres plus précis à adresser au Gal Thun pour le faire rentrer à Puebla et le faire aller du côté d’Oajaca, ce qui modifie la position stratégique ». Elle demande de prévenir un employé d’être tous les jours à sa disposition pour prendre ses instructions...
RkJQdWJsaXNoZXIy NjUxNw==